30 câu nói hay về team building ý nghĩa gắn kết

Câu nói hay về team building không chỉ làm thỏa mãn người nghe mà còn lồng ghép vào đó những ý nghĩa tuyệt vời mà ban lãnh đạo muốn gửi đến cho người tham gia. Những câu nói hay phải là những câu nói vừa tạo được sự vui vẻ lại vừa dễ dàng giúp thông điệp được truyền đạt tốt nhất thông qua đó. Hãy cùng LuxEvent điểm qua một vài câu nói hay về team building trong bài viết ngay bên dưới đây nhé!

Tìm hiểu thêm: Quy trình tổ chức chương trình team building chuyên nghiệp cho công ty

Tinh thần đồng đội là gì?

Để tìm hiểu tinh thần đồng đội là gì trước hết chúng ta cần phải hiểu đồng đội là gì? Đồng đội chính là một danh từ mang ý nghĩa để chỉ những người luôn đồng hành cùng nhau trong một lĩnh vực chuyên môn hoặc hoạt động nào đó. Những thành viên được gọi là đồng đội sẽ là những người cùng nhau phấn đấu và gắn bó với nhau. Ngoài ra, danh từ này còn được sử dụng nhiều nhất trong chiến tranh bởi trong thời chiến không biết trước ngày mai ra sau vậy nên những người cùng quân ngũ luôn luôn sống chết, gắn bó với nhau để vượt qua mọi gian khổ thậm chí là có thể cùng nhau hy sinh. 

Tinh thần đồng đội được hiểu là khi mọi người cùng nhau nỗ lực hết mình và làm việc theo nhóm với nhau. Mỗi cá nhân trong nhóm sẽ được phân chia công việc một cách thông minh để sao cho phù hợp nhất với năng lực cũng như thế mạnh của từng người. Nhờ việc phân bổ thông minh mà công việc sẽ được hoàn thành một cách tốt nhất. Sự phối hợp nhịp nhàng với nhau sẽ là tiền đề để doanh nghiệp có thể tạo nên những giá trị to lớn cho doanh nghiệp, tập thể. 

Đọc thêm: Nhóm là gì? Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả

30 câu nói hay về team building ý nghĩa gắn kết

• Đừng đi một mình, hãy đi cùng nhau
• Đoàn kết là chấp hết
• Đồng đội bên ta, ngại gì sóng gió
• Chung một chí hướng, cùng một niềm tin
• Đoàn kết ta chấp hết

• Lao động hăng say, vận may sẽ đến
• Vượt gian nan, đập tan thách thức
• Hãy tôi luyện thành một chiến binh, đừng khép mình lại
• Chúng tôi là số 2 thì không ai là số 1
• Hiệu quả lan tỏa niềm tin

• Đoàn kết never chết
• Mất ngủ vì không có đối thủ
• Có điều kiện thì cứ thể hiện
• Điên có tổ chức, sung sức có đào tạo
• Đồng nghiệp là cùng nhau tạo nghiệp

• Làm cho tổ chức, chơi có phong cách
• Làm hết hơi, chơi hết nấc
• Thích thì chiều, liều thì chiến
• Dù có ra sao cũng chả sao
• Đi chơi ngại gì mưa rơi

Tham khảo thêm: 40+ tên nhóm team building siêu hay siêu chất 2024

• Bùng cháy sẽ thấy thành công
• Không hoàn hảo nhưng là duy nhất
• Tri thức ở đâu, chúng ta ở đó
• Tăng tốc, bứt phá, làm chủ tương lai
• Làm nhiệt tình, quẩy hết mình
• Giá trị tích lũy từ niềm tin
• Thành công luôn tìm đến người luôn nỗ lực
• Tự đắc giết chết tài năng
• Đừng thất bại khi còn tồn tại
• Không lợi nhuận, đừng lý luận

Xem thêm: Top 50 câu slogan team building hay ý nghĩa nhất 2024

Cách để nâng cao tinh thần đồng đội

1. Khuyến khích tham gia các hoạt động tập thể

Một trong những cách tuyệt vời để vượt qua được những thử thách trong việc xây dựng và nâng cao tinh thần đồng đội. Những việc ép buộc mọi người phải tham gia vào các hoạt động xây dựng đội nhóm chắc chắn sẽ gây bất lợi cho việc xây dựng nên tinh thần đồng đội trong họ. 

Chính vì thế, thay vì áp đặt họ xây dựng nhóm từ trên xuống thì hãy cho phép các thành viên của các nhóm tự xây dựng tinh thần đồng đội một cách có tổ chức. Điều này chắc chắn sẽ mang lại hiệu quả cao hơn rất nhiều. Với cương vị là một nhà quản lý bạn có thể tổ chức các sự kiện liên hoàn với những chương trình team building gắn kết để khiến mọi người hiểu nhau hơn.

2. Làm rõ vai trò

Nếu như bạn vẫn đang cảm thấy mơ hồ về trách nhiệm và vai trò của tinh thần đồng đội thì mọi người chắc chắn sẽ không thể nào làm việc với nhau một cách hiệu quả nhất. Thậm chí là tệ hơn bạn sẽ không thể quản lý được công việc mà được giao phó và đương nhiên sẽ không thể giao việc cho họ một cách công bằng nhất. Điều này sẽ tạo ra cho nhân sự bị bất bình. Do đó à điều quan trọng bạn phải làm chính là biết rõ được trách nhiệm và vai trò đã được ghi chép một cách rõ ràng để giúp cho nhân sự có thể nắm được bổn phận và trách nhiệm của bản thân. 

3. Chỉ định mục tiêu

Tất cả những nhân sự cần phải xác định rõ ràng được các mục tiêu dài hạn mà tổ chức đề ra. Điều này mà bạn cần phải đề cập ngay trong quá trình giới thiệu nhân sự mới và bạn cũng cần phải cập nhật thường xuyên thông qua các buổi họp của doanh nghiệp. Nếu như tổ chức không thể đưa ra được những mục tiêu rõ ràng thì chắc bạn cũng khó có thể đo lường được tầm quan trọng của công ty.

Đồng thời nhân viên sẽ có thể làm việc lâu dài với công ty hơn. Khi tất cả nhân sự biết được mục tiêu của doanh nghiệp thì các phòng ban cùng nhân sự sẽ đặt ra được những mục tiêu riêng. Từ đó mọi người có thể cố gắng cải thiện cũng như làm tăng hiệu suất làm việc nhằm đạt được mục tiêu đó. 

4. Khen thưởng tinh thần đồng đội xuất sắc

Một trong những phương pháp tốt nhất để có thể xây dựng được tinh thần đồng đội chinh là được công nhận thành tích ở nơi làm việc. Một trong những điều tốt nhất để khen ngợi nhân sự của bạn chính là tuyên dương và khen ngợi sự nỗ lực xuất phát của họ. Ngoài ra thì việc này cũng thể hiện được sự biết ơn đối với nhân sự. Đây cũng là cách để xây dựng nên văn hóa doanh nghiệp tuyệt vời. Khi bạn có một nơi làm việc yêu thích – nơi mà mọi người sẽ được khen thưởng vì đã giúp đỡ lẫn nhau thì tự khắc tinh thần đồng đội sẽ được cải thiện. 

5. Tương tác và giao tiếp

Nhân sự của bạn và bạn không nhất thiết sẽ phải trở thành những người bạn tốt với nhau thì mới có thể làm việc một cách hiệu quả. Thế nhưng không có nghĩa là bạn không giao lưu và tương tác với nhân viên. Việc giao lưu tương tác với  nhân sự đem lại ý nghĩa quan trọng. Nếu như từ góc độ văn hóa thì đội ngũ quản lý nên dẫn dắt nhân sự bằng sự quan tâm và khả năng giao tiếp.

Một trong những cách tuyệt vời nữa để làm được điều này chính là khuyến khích ban lãnh đạo lắng nghe những ý kiến, mong muốn của nhân sự cấp dưới. Đồng thời cho họ bày tỏ những phản hồi trung thực về tình trạng của công ty. Từ đó có thể tạo nên một đội nhóm mạnh làm việc chân thực và cởi mở. 

6. Tôn vinh cá tính riêng của nhân sự 

Việc bạn phủ nhận cá tính của nhân sự là một nước đi vô cùng sai lầm trong công cuộc duy trì sự gắn bó của nhân sự với họ. Mỗi người đều có kỹ năng và phong cách làm việc khác nhau. Chính vì thế mà việc buộc mọi người phải tuân thủ trong một môi trường văn phòng với văn hóa nhất quán. Điều này vừa không cải thiện được tinh thần đồng đội lại vừa khiến cho nhân sự không gắn bó với thời gian dài. Khi nhân sự của bạn được phép làm việc theo kiểu sáng tạo riêng họ sẽ khiến cho chất lượng và tiến độ công việc tăng lên từ đó tinh thần đồng đội cũng tự nhiên được cải thiện. 

7. Nhận phản hồi từ mọi người

Thường thì những ý tưởng không phải lúc nào cũng xuất hiện ngay trong đầu bạn mà nó có thể tới từ những nơi mà bạn không hề nghĩ tới. Nhằm đạt được mục tiêu dài hạn mà doanh nghiệp hướng tới thì người quản lý nên tiếp nhận ý kiến cũng như phản hồi từ các bộ phận phòng ban tới cả giám đốc điều hành. 

Nếu như mọi người ở trong tổ chức bạn có thể đưa ra phản hồi bằng cách sử dụng những nhận định của họ đối với các vấn đề mà công ty đang gặp phải từ đó ban lãnh đạo có thể xem xét phản hồi cũng như thay đổi sao cho phù hợp. Chính điều này sẽ vừa tạo được tinh thần đồng đội lại vừa tạo ra nét văn hóa doanh nghiệp riêng. 

Gợi ý cho bạn: Dịch vụ team building chuyên nghiệp giá tốt

LuxEvent – Công ty tổ chức team building chuyên nghiệp

LuxEvent tự hào là một trong những đơn vị tổ chức team building hàng đầu tại Việt Nam cùng sự chuyên nghiệp và chu đáo sẵn sàng đi đầu trong lĩnh vực tổ chức chương trình team building. Kết hợp với sự sáng tạo không ngừng nghỉ và luôn cập nhật liên tục những xu hướng mới mẻ của thế giới để áp dụng vào các chương trình team building đã khiến cho những trải nghiệm của khách hàng trở nên thú vị và mới lạ. Ngoài ra, cung cấp dịch vụ tổ chức sự kiện team building trọn gói, chúng tôi còn cung cấp trang thiết bị team building, tiện ích, âm thanh ánh sáng, bàn ghế… để có thể đáp ứng sự đa dạng về nhu cầu của khách hàng. 

Trên đây là 30 câu nói hay, ý nghĩa mà LuxEvent sưu tầm và tổng hợp được để chia sẻ đến bạn, mong rằng qua những câu nói đó bạn đã có cho mình những lời chúc về chương trình team building sắp tới. Nếu bạn còn đang phân vân tìm kiếm một doanh nghiệp tổ chức hoạt động team building chuyên nghiệp, hãy liên hệ ngay cho LuxEvent theo liên hệ:   

Thông tin liên hệ:

Hotline: 0814024666

Email: info@luxevent.net

Website: https://LuxEvent.net

Trụ sở chính: 203 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Chi nhánh Đà Nẵng: 87 Lê Thị Tính – An Khê – Thanh Khê – Đà Nẵng

Chi nhánh TP. HCM: tòa nhà Vincom Center – 72 Lê Thánh Tôn – P. Bến Nghé – Quận 1 – TP. HCM