14/06/2024 
Thư cảm ơn nhân viên là sự ghi nhận sự đóng góp, cống hiến của nhân viên. Đây được coi là nguồn động lực tinh thần hiệu quả dành cho họ. Dưới đây là 9 mẫu thư cảm ơn nhân viên chân thành & ý nghĩa được LuxEvent gợi ý cho bạn. Cùng tham khảo ở bài viết dưới đây nhé!
Mục lục
Tầm quan trọng của thư cảm ơn nhân viên
Thư cảm ơn nhân viên là một trong những phương thức được sử dụng để tri ân, cảm kích đến những đóng góp của nhân viên dành cho công ty, doanh nghiệp hay một tổ chức nào đó. Đồng thời, cũng là cách để thừa nhận năng lực và sự nỗ lực của họ. Qua đó, bạn không thể nào phủ nhận tầm quan trọng to lớn của thư cảm ơn nhân viên. Bao gồm:
- Nhân viên sẽ cảm thấy bản thân được đánh giá cao bằng những ngôn từ trong bức thư. Từ đó, muốn gắn bó lâu hơn với công ty, doanh nghiệp.
- Giúp thúc đẩy nhân viên có thêm động lực làm việc, cải thiện năng xuất hiệu quả công việc.
- Tạo ra một văn hóa trong công ty, doanh nghiệp lành mạnh và văn minh.
- Cải thiện mối quan hệ giữa nhân viên và các cấp quản lý.
- Hình ảnh công ty, doanh nghiệp được lan tỏa một cách chuyên nghiệp. Đồng thời cũng là điều tốt cho việc tuyển dụng.
- Khuyến khích mọi người có tinh thần cạnh tranh, thân thiện trong môi trường của doanh nghiệp.
Các dịp thích hợp để viết thư cảm ơn nhân viên
Nếu bạn đang phân vân không biết phải gửi thư cảm ơn nhân viên của mình vào dịp nào thích hợp. Bạn có thể tham khảo những dịp lễ dưới đây:
1. Tôn vinh, cống hiến
Trong công ty, doanh nghiệp của bạn chắc chắn sẽ có những nhân viên năng lực và đóng góp công sức. Mỗi nhân viên đều có quản lý theo dõi hiệu quả công việc. Do đó, những đánh giá có tỷ lệ chuẩn cao và lựa chọn ra người tuyên dương dễ dàng. Lúc này bạn có thể kết hợp hoạt động tôn vinh những thành tích xuất sắc cùng việc trao những bức thư tri ân đầy ý nghĩa đến nhân viên của mình. Đây sẽ là điều khích lệ, tạo động lực cho nhân viên cố gắng hơn cho những bước đi tiếp theo sau này.
2. Nhân sự gắn bó lâu năm
Để doanh nghiệp phát triển lâu dài, nhân viên và doanh nghiệp phải biết tin tưởng lẫn nhau. Chính vì vậy, việc gắn bó lâu năm là nền tảng để củng cố thêm kinh nghiệm cho bản thân nhân viên. Đồng thời cũng được ban lãnh đạo, cấp quản lý trọng dụng và ưu ái hơn. Vì vậy, bạn có thể gửi những bức thư tri ân nhân viên cho nhân sự đã gắn bó lâu năm.
3. Những dịp ngày lễ cuối năm
Thông thường, những dịp lễ cuối năm sẽ là thời điểm thích hợp để bạn tri ân nhân viên của mình với mọi hình thức. Điều này thể hiện và bày tỏ sự cảm ơn, yêu quý dành cho nhân viên. Khi đã có những đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp suốt một năm qua. Đồng thời, doanh nghiệp có thể gửi gắm lời nhắn nhủ, lời chúc đến các nhân viên.
4. Cảm ơn nhân viên nghỉ việc
Việc viết thư cảm ơn tri ân những nhân viên đã nghỉ việc cũng thể hiện sự đáng quý, nhấn mạnh tinh thần quan tâm của công ty dành cho nhân sự. Vì đây là những cá nhân đã đồng hành cùng công ty qua bao nhiêu nốt thăng, nốt trầm trong công việc. Do đó, ghi nhận những đóng góp và gửi bức thư tri ân tới họ là điều cần thiết.
9 mẫu thư cảm ơn nhân viên ý nghĩa
1. Mẫu thư số 1
Kính gửi anh/ chị [Tên nhân viên].
Thay mặt cho [Tên doanh nghiệp], tôi xin chân thành cảm ơn sự nỗ lực cố gắng của anh/chị. Những điều mà bạn đã đạt được trong thời gian qua xứng đáng được đánh giá cao. Sự cống hiến không ngừng nghỉ của anh/chị đã trở thành động lực lớn lao cho tất cả mọi người trong công ty.
Chúng tôi tự hào về những thành quả tốt đẹp từ những dự án, hỗ trợ từ phía anh/chị trong suốt thời gian vừa qua. [Tên doanh nghiệp] đã rất tin tưởng và mong rằng anh/chị sẽ còn tiến xa hơn trên hành trình dài phía trước.
Cảm ơn anh/chị một lần nữa vì những gì đã đóng góp cho [Tên doanh nghiệp]!
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
2. Mẫu thư số 2
Kính gửi anh/chị [Tên nhân viên],
[Tên doanh nghiệp] rất vui khi được làm việc với anh/chị trong thời gian qua. Đặc biệt, khi anh/chị đã có những đóng góp to lớn dành cho quý công ty. Chúc mừng anh/chị đã hoàn thành xuất sắc các hạng mục, dự án được giao.
Dưới sự dẫn dắt của bộ phận [Bộ phận làm việc], anh/chị đã hoàn thành tốt chỉ tiêu đề ra của tháng này. Những thành tựu này đã góp phần không nhỏ vào sự phát triển của doanh nghiệp. Do đó, anh/chị chính là tấm gương sáng để cho các nhân sự khác học tập theo.
Một lần nữa, xin gửi lời chân thành cảm ơn đến anh/chị [Tên nhân viên]. Hy vọng anh/chị sẽ tiếp tục giữ vững tinh thần sáng tạo, cống hiến trong công việc. Chúc anh/chị sẽ luôn khỏe mạnh, thành công trong sự nghiệp tương lai của mình.
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
3. Mẫu thư số 3
Kính gửi anh/chị [Tên nhân viên],
Tôi tên là [Tên người đại diện], đại diện cho bộ phận [Tên bộ phận] viết thư này để bày tỏ sự cảm kích, tri ân đối với những cống hiến sự nỗ lực đóng góp của anh/chị cho công việc tại doanh nghiệp.
[Tên doanh nghiệp] và Ban lãnh đạo đã rất ấn tượng về anh/chị đã không ngại vượt bao khó khăn, cố gắng hết mình để đạt kết quả tốt trong công việc. Nhờ vào khả năng sáng tạo, giải quyết vấn đề và kỹ năng lãnh đạo. Anh/chị đã góp nhiều công sức cho dự án, công việc. Chúng tôi luôn biết ơn vì điều đó.
Sự đóng góp của anh/chị không chỉ phát triển, tạo nên thành công của dự án. Mà còn giúp tạo ra môi trường hợp tác, tích cực. Đồng thời, anh/chị là một trong những người khơi dậy tinh thần đoàn kết, thúc đẩy mọi người trong team hỗ trợ tích cực lẫn nhau.
[Tên doanh nghiệp] hy vọng rằng anh/chị sẽ tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của công ty trong tương lai. Cảm ơn anh/chị rất nhiều vì đã trở thành một phần quan trọng trong việc xây dựng [Tên doanh nghiệp]. Chúc anh/chị luôn vững tin, thành công trên hành trình sự nghiệp của mình.
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
4. Mẫu thư số 4
Kính gửi anh/chị [Tên nhân viên],
Thay mặt Ban lãnh đạo công ty [Tên công ty], đầu tiên tôi muốn gửi đến bạn lời cảm ơn chân thành, sâu sắc nhất đến anh/chị/[Tên nhân viên]. Vì những đóng góp, cống hiến của anh/chị/[Tên nhân viên] dành cho [Tên công ty].
Tiếp đến, chúng tôi hiểu rằng anh/chị/[Tên nhân viên] cũng rất khó khăn khi đưa ra quyết định này. Do đó, [Tên công ty] muốn gửi lời cảm ơn tới anh/chị/[Tên nhân viên]. Cảm ơn đã tạo dấu ấn tích cực, phát triển công ty. Nhờ có nỗ lực này giờ đây [Tên công ty] có thể lớn mạnh và đi được đến ngày hôm nay.
Chúc anh/chị/[Tên nhân viên] luôn hạnh phúc và thành công trong những định hướng riêng của bạn thân mình. Một lần nữa, [Tên doanh nghiệp] cảm ơn và mong rằng anh/chị/[Tên nhân viên] sẽ giữ mãi tinh thần cống hiến, đóng góp này.
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
5. Mẫu thư số 5
Kính gửi anh/chị [Tên nhân viên],
Thay mặt [Tên doanh nghiệp], tôi muốn gửi đến anh/chị/[Tên nhân viên] những lời cảm ơn chân thành về những đóng góp xuất sắc mà bạn mang đến cho [Tên doanh nghiệp]. Với sự cống hiến và nỗ lực không ngừng của bạn, [Tên doanh nghiệp] luôn biết ơn về những thành tựu đó.
Cùng niềm tự hào đó, [Tên doanh nghiệp] xin thông báo rằng bạn sẽ nhận được một phần quà tinh thần hết sức giá trị. Đó là tặng một ngày nghỉ dưỡng giữ nguyên lương. Hy vọng rằng, [Tên doanh nghiệp] đã giúp bạn phần nào thư giãn và nạp lại năng lượng.
[Tên doanh nghiệp] luôn tự hào vì bạn đã hoàn thành tốt công việc của mình. Hãy nhớ rằng, anh/chị/[Tên nhân viên] là một cá thể không thể thiếu trong [Tên doanh nghiệp].
Chúc anh/chị/[Tên nhân viên] luôn khỏe mạnh và hạnh phúc.
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
6. Mẫu thư số 6
Kính gửi anh/chị [Tên nhân viên],
Thay mặt doanh nghiệp, tôi rất vui vì chúng ta đã có hơn [Số cốc bia] bên nhau. Sau tất cả, bạn đã cùng công ty trải qua nhiều thử thách, khó khăn. Chúng tôi thật sự biết ơn với những người đã có mặt ngày hôm nay. Đặc biệt những công sức của bạn làm việc, đóng góp trong dự án sẽ được ban quản lý trọng dụng, để ý nhiều hơn.
Hy vọng, sau này [Tên doanh nghiệp] vẫn có thể nhận được đóng góp, cống hiến từ anh/chị/[Tên nhân viên] . Chúng ta phải coi nhau như liên kết gia đình thì mới có thể thoải mái làm việc. Một lần nữa, chúng tôi xin chân thành cảm ơn anh/chị/[Tên nhân viên].
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
7. Mẫu thư số 7
Kính gửi anh/chị [Tên nhân viên],
Như vậy, một năm qua đã khép lại và chúng ta đã cùng nhau đi qua bao nốt thăng, nốt trầm. Tuy nhiên, lại chắc một ai vì khó khăn mà nhụt chí. Các anh/chị/[Tên nhân viên] nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Hy vọng trong năm mới, anh/chị/[Tên nhân viên] sẽ có nhiều ý tưởng độc đáo dành cho công việc.
Cuối cùng, [Tên doanh nghiệp] muốn gửi bạn một số món quà bất ngờ trong dịp lễ này. Nói chung, rất biết ơn đã đồng hành cùng [Tên doanh nghiệp] trong suốt năm vừa qua.
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
8. Mẫu thư số 8
Kính gửi anh/chị [Tên nhân viên],
Thay mặt toàn thể công ty [Tên công ty]. Tôi muốn gửi đến bạn lời cảm ơn chân thành, sâu sắc từ tận đáy lòng. Cảm ơn vì sự giúp đỡ của anh/chị/[Tên nhân vật] đã giúp công ty nối lại các mối quan hệ đối tác. Bằng sự tận tâm và chuyên nghiệp, anh/chị/[Tên nhân viên] đã để lại ấn tượng tích cực cho họ về dịch vụ của công ty chúng ta.
Để bày tỏ lòng biết ơn, chúng tôi đề xuất dành tặng bạn 5% lợi nhuận cho dự án [Tên dự án] sắp tới. Hy vọng đây sẽ là sự cổ vũ lớn để bạn tiếp tục đồng hành cùng chúng tôi về lâu về dài.
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
9. Mẫu thư số 9
Kính gửi anh/chị [Tên nhân viên],
Tôi viết thư này để bày tỏ lòng biết ơn và đánh giá cao sự cống hiến không ngừng nghỉ của anh/chị/[Tên nhân viên] đối với [Tên công ty] cũng như team [Tên team làm việc] trong thời gian vừa qua.
Sự chăm chỉ cùng nỗ lực của anh/chị/[Tên nhân viên] đã đưa mọi dự án quan trọng trở nên thành công rực rỡ. Bạn không chỉ hoàn thành công việc một cách xuất sắc. Mà còn đem đến sự gắn kết và hỗ trợ cho các đồng nghiệp xung quanh. Tôi tự hào về những thành tích mà anh/chị/[Tên nhân viên] đã đạt được. Đồng thời cũng rất vui và hãnh diện vì có thể trở thành quản lý của bạn.
Tôi tin rằng anh/chị/[Tên nhân viên] sẽ còn nỗ lực hơn nữa trong tương lai. Bên cạnh đó, mong rằng anh/chị/[Tên nhân viên] có thể tiếp tục là người đồng hành, hỗ trợ đồng nghiệp trong mọi khía cạnh công việc cũng như cuộc sống. Một lần nữa, [Tên công ty] cảm ơn vì tất cả sự đóng góp tuyệt vời của bạn!
Trân trọng,
[Tên người đại diện]
Bí quyết viết thư cảm ơn nhân viên hiệu quả
Viết thư cảm ơn là một cách tuyệt vời để thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của nhân viên. Một lá thư được viết tốt có thể khơi dậy động lực, tăng cường sự gắn kết và tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Bí quyết để viết thư cảm ơn nhân viên hiệu quả sẽ được bật mí ở dưới đây. Đó chính là bố cục của một bài viết. Nắm chắc cấu trúc này chắc chắn thư cảm ơn nhân viên sẽ đạt hiệu quả tối ưu. Gồm:
- Phần 1: Lời chào, giới thiệu về bản thân và chức vụ.
- Phần 2: Lý do viết thư cảm ơn, đề cập đến những lợi ích mà họ đã làm. Sau đó, bày tỏ lòng biết ơn.
- Phần 3: Khen ngợi và động viên các nhân viên.
- Phần 4: Kết thúc bằng lời cảm ơn và lời chúc tốt đẹp.
Vừa rồi là bài viết về 9 mẫu thư cảm ơn nhân viên chân thành & ý nghĩa được LuxEvent chia sẻ cho bạn biết. Hy vọng rằng, những thông tin trên sẽ giúp ích được cho bạn. Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết đến đây. Chúc bạn có một tuần làm việc tràn đầy năng lượng!
Thông tin liên hệ:
Hotline: 0814024666
Email: info@luxevent.net
Trang web: https://LuxEvent.net
Trụ sở chính: 203 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Chi nhánh Đà Nẵng: 87 Lê Thị Tính – An Khê – Thanh Khê – Đà Nẵng
Chi nhánh TP. HCM: tòa nhà Vincom Center – 72 Lê Thánh Tôn – P. Bến Nghé – Quận 1 – TP. HCM
Tôi là Cao Thanh Hiếu, hiện đang là Giám Đốc Điều Hành (CEO) của công ty tổ chức sự kiên LuxEvent. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành du lịch và sự kiện, tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, từng tiếp xúc và làm việc với hàng nghìn đối tác, khách hàng trong các sự kiện lớn – nhỏ. Lấy khách hàng là phương châm phục vụ, tôi và những người cộng sự luôn không ngừng nỗ lực đem đến những trải nghiệm sự kiện đáng nhớ cho khách hàng. Hiện nay, LuxEvent đã trở thành địa chỉ đáng tin cậy của phần lớn khách hàng, đối tác trên toàn quốc, khẳng định vị thế số 1 trong lĩnh vực tổ chức sự kiện.
