Outing trip – Bí quyết tổ chức chuyến đi gắn kết đồng đội

Outing trip không chỉ là dịp nghỉ ngơi mà còn là cơ hội gắn kết nhân viên, tăng tinh thần đồng đội và củng cố văn hóa doanh nghiệp. Mỗi chuyến đi trở thành hành trình ý nghĩa, giúp nhân viên hiểu nhau hơn và gắn bó hơn với thương hiệu.

Outing trip là gì?

Outing Trip (hay còn gọi là dã ngoại công ty, chuyến đi chơi ngắn ngày) là một hoạt động du lịch hoặc dã ngoại có quy mô nhỏ và thời gian ngắn, thường kéo dài chỉ trong một ngày hoặc một cuối tuần ngắn (2 ngày 1 đêm).

Khác với các chương trình du lịch lớn, outing trip tập trung vào sự thoải mái, thư giãn nhanh chóng và ít áp lực về việc tổ chức các hoạt động quá phức tạp.

Mặc dù có quy mô nhỏ, outing trip vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì tinh thần làm việc của nhân viên:

• Thư giãn tinh thần: Giúp nhân viên nhanh chóng thoát khỏi môi trường văn phòng, thay đổi không khí để giải tỏa căng thẳng và tái tạo năng lượng.
• Kết nối nội bộ: Tạo cơ hội để các thành viên trò chuyện, tương tác một cách thân mật, tự nhiên ngoài công việc, đặc biệt hiệu quả trong việc gắn kết các nhóm nhỏ.
• Tăng tinh thần đồng đội: Cải thiện sự vui vẻ, hòa đồng và khuyến khích sự tương tác giữa các thành viên, từ đó nâng cao tinh thần làm việc chung.

Ba hoạt động Outing Trip – Team Building – Company Trip thường bị nhầm lẫn, nhưng chúng có sự khác biệt rõ ràng về quy mô, thời gian và mục tiêu chính:

Lợi ích của việc tổ chức outing trip cho doanh nghiệp

Tổ chức outing trip không chỉ là một dịp để nhân viên thư giãn mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Dưới đây là những tác động tích cực mà outing trip có thể đem lại:

• Tăng tinh thần đoàn kết: Những chuyến đi dã ngoại giúp nhân viên có cơ hội trò chuyện, hiểu nhau hơn và xây dựng mối quan hệ gắn bó vượt ra ngoài công việc hàng ngày.
• Giải tỏa căng thẳng: Trong guồng quay công việc bận rộn, outing trip tạo ra khoảng thời gian nghỉ ngơi, giúp nhân viên thư giãn, nạp lại năng lượng và giảm áp lực tinh thần.
• Khuyến khích sáng tạo: Khi được trải nghiệm trong môi trường mới, thoải mái và gần gũi với thiên nhiên, nhân viên dễ nảy sinh các ý tưởng sáng tạo, từ đó đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.
• Nâng cao hình ảnh doanh nghiệp: Việc tổ chức các chuyến đi chăm sóc nhân viên thể hiện sự quan tâm và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, giúp doanh nghiệp ghi điểm trong mắt nhân viên và đối tác.

Các hình thức outing trip phổ biến hiện nay

Doanh nghiệp có thể lựa chọn nhiều hình thức outing trip khác nhau tùy theo quy mô, mục đích và ngân sách. Dưới đây là các dạng phổ biến:

1. Outing trip 1 ngày (Day Trip)

Đây là hình thức outing trip ngắn ngày, phù hợp với doanh nghiệp nhỏ hoặc khi thời gian tổ chức hạn chế. Mục tiêu chính là tạo không gian thư giãn và gắn kết nhân viên trong một ngày.

Hình thức: Chuyến đi kéo dài một ngày, kết hợp tham quan, nghỉ ngơi, ăn uống và các hoạt động nhóm nhẹ nhàng.

Lợi ích: Giúp nhân viên thư giãn, giảm căng thẳng, tăng sự gắn kết và tinh thần đồng đội mà không làm gián đoạn công việc.

Hướng dẫn tổ chức & hoạt động gợi ý:

• Khởi hành và di chuyển: Xe đưa đón nhân viên, chuẩn bị nước uống và đồ ăn nhẹ.
• Tham quan địa điểm gần Hà Nội: Hồ Tây, vườn hoa Nhật Tân, Làng gốm Bát Tràng.
• Tham quan địa điểm gần TP.HCM: Hồ Cốc, Cần Giờ, Vườn quốc gia Cát Tiên.
• Hoạt động nhóm nhẹ nhàng: Trò chơi đố vui, thi chụp ảnh nhóm, xếp chữ tập thể.
• Ăn trưa tập thể: Buffet ngoài trời hoặc picnic tại công viên, bãi biển, khu resort.
• Thời gian tự do: Dạo quanh hồ, tản bộ, chụp ảnh, thư giãn.
• Kết thúc chuyến đi: Di chuyển về công ty, chia sẻ cảm nhận và gửi album ảnh kỷ niệm.

2. Outing trip kết hợp Team Building

Mô hình này kết hợp du lịch thư giãn với các trò chơi tập thể có mục tiêu rèn luyện kỹ năng nhóm.

Hình thức: Chuyến đi kéo dài 1–2 ngày, xen kẽ giữa hoạt động Team Building và thời gian nghỉ dưỡng.

Lợi ích: Tăng tinh thần hợp tác, cải thiện giao tiếp, rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề và gắn kết nhân viên.

Hướng dẫn tổ chức & hoạt động gợi ý:

• Khởi hành và di chuyển: Chuẩn bị xe, trang phục thoải mái, mang theo nước và đồ dùng cá nhân.
• Team Building buổi sáng: Khu du lịch Tam Đảo (Hà Nội) hoặc Hồ Tràm – Vũng Tàu (TP.HCM) với trò “Amazing Race”, vượt chướng ngại vật, phối hợp nhóm.
• Ăn trưa tập thể: Buffet tại resort hoặc picnic ngoài trời.
• Tham quan địa phương buổi chiều: Làng Cổ Đường Lâm, Sapa (Hà Nội) hoặc đảo Bình Ba, hồ Đại Lải (TP.HCM) để thư giãn và khám phá.
• Hoạt động giải trí nhẹ: Bơi lội, tản bộ, chụp ảnh kỷ niệm.
• Kết thúc ngày: Trao giải thưởng nhỏ cho nhóm chiến thắng hoặc bốc thăm may mắn.

3. Outing trip kết hợp Gala Lunch/Dinner

Hình thức này kết hợp dã ngoại với buổi tri ân, vinh danh nhân viên xuất sắc, vừa giải trí vừa xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Hình thức: Ngoài tham quan và nghỉ ngơi, chuyến đi được kết hợp với một buổi Gala Lunch hoặc Dinner để tri ân, vinh danh nhân viên.

Lợi ích: Tạo dấu ấn văn hóa, nâng cao tinh thần nhân viên và thể hiện sự quan tâm từ doanh nghiệp.

Hướng dẫn tổ chức & hoạt động gợi ý:

• Khởi hành và di chuyển: Xe đưa đón, chuẩn bị welcome kit hoặc quà nhỏ.
• Tham quan ngắn: Hồ Xuân Hương – Đà Lạt, Bãi Dài – Phú Quốc, vườn quốc gia Cát Tiên.
• Hoạt động giải trí nhẹ: Mini game, chụp ảnh nhóm.
• Gala Lunch/Dinner: Nhà hàng resort, MC dẫn chương trình, vinh danh nhân viên xuất sắc, trao quà tri ân.
• Chụp ảnh kỷ niệm: Ảnh tập thể và cá nhân lưu giữ khoảnh khắc.
• Kết thúc chuyến đi: Di chuyển về công ty, tổng hợp phản hồi và album ảnh.

4. Outing trip kết hợp CSR

Mô hình này kết hợp du lịch với các hoạt động thiện nguyện, giúp nhân viên vừa thư giãn vừa đóng góp cho cộng đồng.

Hình thức: Chuyến đi 1–2 ngày, kết hợp hoạt động thiện nguyện, tham quan và nghỉ dưỡng.

Lợi ích: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội, nâng cao giá trị thương hiệu và tạo trải nghiệm ý nghĩa cho nhân viên.

Hướng dẫn tổ chức & hoạt động gợi ý:

• Khởi hành và di chuyển: Xe đưa đón, chuẩn bị dụng cụ thiện nguyện, quà tặng, thực phẩm.
• Hoạt động thiện nguyện: Xây thư viện ở Tam Đảo, tặng quà trẻ em tại Sapa, trồng cây tại Cần Giờ.
• Ăn trưa và nghỉ ngơi: Buffet tại resort hoặc picnic ngoài trời, trao đổi trải nghiệm.
• Tham quan địa phương: Khám phá làng nghề, danh lam thắng cảnh như Hồ Tràm, Hồ Đại Lải.
• Hoạt động giải trí nhẹ: Bơi lội, tản bộ, chụp ảnh kỷ niệm.
• Kết thúc chuyến đi: Tổng kết hoạt động, chia sẻ cảm nhận và nhấn mạnh ý nghĩa chuyến đi.

5. Outing trip theo chủ đề

Hình thức được thiết kế theo thông điệp hoặc chủ đề của doanh nghiệp, giúp chuyến đi thêm đặc sắc và dễ ghi nhớ.

Hình thức:  Toàn bộ chuyến đi được thiết kế xoay quanh một chủ đề cụ thể, từ trò chơi, trang trí cho tới mini game.

Lợi ích: Tăng tính nhận diện văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên và tạo trải nghiệm đáng nhớ.

Hướng dẫn tổ chức & hoạt động gợi ý:

• Khởi hành và di chuyển: Chuẩn bị trang phục, phụ kiện theo chủ đề, ví dụ “Together We Win” hoặc “We Are One”.
• Team Building theo chủ đề: Trò chơi nhóm liên quan đến thông điệp, ví dụ vượt thử thách đồng đội tại Tam Đảo hoặc Hồ Tràm.
• Tham quan và trải nghiệm: Khám phá địa phương, chụp ảnh theo chủ đề tại vườn hoa Nhật Tân, Hồ Đại Lải hoặc Bãi Dài – Phú Quốc.
• Hoạt động giải trí nhẹ: Tự do nghỉ dưỡng, bơi lội, thưởng thức cảnh đẹp.
• Gala / mini game cuối chuyến đi: Trao giải cho nhóm thắng cuộc, nhấn mạnh chủ đề chuyến đi.
• Kết thúc chuyến đi: Tổng kết trải nghiệm, gửi album ảnh và chia sẻ cảm nhận với toàn bộ nhân viên.

Quy trình tổ chức outing trip chuyên nghiệp

Một chuyến outing trip thành công không chỉ giúp nhân viên nghỉ ngơi, mà còn gắn kết đội ngũ, nâng cao tinh thần làm việc và ghi nhận đóng góp của từng cá nhân, nhờ vào kế hoạch chuẩn bị tỉ mỉ từ mục tiêu, địa điểm, kịch bản đến hậu cần và tổng kết.

1. Xác định mục tiêu và ngân sách chương trình

Trước khi bắt đầu lên kế hoạch chi tiết, việc xác định mục tiêu và ngân sách là bước nền tảng quyết định hướng đi và phạm vi của chuyến đi. Một mục tiêu rõ ràng giúp chuyến đi đi đúng trọng tâm, còn ngân sách chi tiết đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ mà không vượt chi phí.

• Đặt lý do tổ chức: Ban tổ chức cần xác định chính xác lý do tổ chức outing trip, ví dụ để thưởng nhân viên xuất sắc, tăng tinh thần đồng đội giữa các phòng ban, hay xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. 
• Xác định kết quả mong muốn: Công ty cần xác định các kết quả cụ thể muốn đạt được, ví dụ như cải thiện sự gắn kết giữa các phòng ban, nâng cao sự hài lòng của nhân viên, hay khuyến khích sáng tạo và chia sẻ ý tưởng. Kết quả này sẽ là thước đo để đánh giá hiệu quả chuyến đi.
• Dự trù ngân sách chi tiết: Tính toán tất cả chi phí liên quan như vé di chuyển, khách sạn/resort, ăn uống, trò chơi, quà tặng, và dự phòng 10–15% ngân sách. 
• Phân bổ chi phí theo đầu người: Tính toán chi phí trung bình trên mỗi nhân viên để dễ quản lý, tránh phát sinh hoặc thiếu hụt. Việc này cũng giúp doanh nghiệp linh hoạt khi có thay đổi số lượng người tham gia.

2. Lựa chọn địa điểm phù hợp

Địa điểm tổ chức là yếu tố quan trọng quyết định trải nghiệm của nhân viên và hiệu quả đạt được mục tiêu chuyến đi. Một địa điểm phù hợp sẽ giúp nhân viên thư giãn, tham gia nhiệt tình và tận hưởng các hoạt động một cách tối đa.

• Cân nhắc mục tiêu và trải nghiệm: Khi lựa chọn địa điểm, cần xem xét xem mục tiêu chuyến đi là gì.
  Ví dụ, nếu muốn nhân viên thư giãn hoàn toàn, nên chọn resort biển hoặc khu nghỉ dưỡng sang trọng; nếu muốn tập trung Team Building mạnh, nên chọn khu rừng, núi hoặc hồ nước để các trò chơi ngoài trời có không gian rộng và hấp dẫn.
• Kiểm tra tiện ích và dịch vụ: Địa điểm phải đảm bảo đầy đủ tiện ích hỗ trợ chương trình như phòng họp, wifi, hồ bơi, nhà hàng, khu tổ chức Gala Dinner hoặc không gian ngoài trời cho trò chơi.
  Ví dụ, một resort có hồ bơi, sân cỏ và phòng hội thảo sẽ đáp ứng được hầu hết các hoạt động của một chuyến outing trip 2 ngày 1 đêm.
• Khoảng cách và thời gian di chuyển: Lựa chọn địa điểm thuận tiện giúp nhân viên không mệt mỏi và tiết kiệm thời gian di chuyển.
  Ví dụ, nhân viên TP.HCM đi Đà Lạt 2 ngày 1 đêm là phù hợp, còn đi miền Bắc hay nước ngoài nên dự kiến tối thiểu 4–5 ngày để có trải nghiệm trọn vẹn.

3. Thiết kế kịch bản chương trình và trò chơi Team Bonding

Kịch bản chi tiết giúp chuyến đi diễn ra suôn sẻ, hấp dẫn, đồng thời đạt được mục tiêu về gắn kết, giải trí và trải nghiệm. Khi có lịch trình rõ ràng, nhân viên sẽ dễ theo dõi, tham gia nhiệt tình và có trải nghiệm trọn vẹn.

• Xây dựng timeline hoạt động theo ngày và giờ: Lên kế hoạch chi tiết cho từng hoạt động như Team Building, tham quan, ăn uống, nghỉ ngơi và Gala Dinner.
  Ví dụ, buổi sáng tập trung chơi Team Building, buổi trưa ăn buffet, buổi chiều tham quan, tối tổ chức Gala và trao giải.
• Cân bằng giữa hoạt động và nghỉ ngơi: Sắp xếp hợp lý giữa thời gian chơi và nghỉ để tránh nhân viên mệt mỏi.
  Ví dụ, sau một buổi Team Building căng thẳng, buổi chiều có thể dành thời gian tự do thư giãn, bơi lội hoặc tham quan tự do.
• Thiết kế trò chơi Team Bonding: Bao gồm các hoạt động rèn luyện kỹ năng nhóm như vượt chướng ngại vật, thử thách phối hợp nhóm, mini game theo chủ đề hoặc trò chơi sáng tạo.
  Ví dụ, trò chơi “Amazing Race” kết hợp các thử thách về trí tuệ, thể chất và hợp tác để gắn kết nhân viên.
• Chuẩn bị kế hoạch dự phòng: Dự trù các tình huống bất ngờ như thời tiết xấu, trục trặc di chuyển hoặc thay đổi nhân sự.
  Ví dụ, khi trời mưa, có thể chuyển sang trò chơi indoor hoặc workshop trong phòng hội thảo để không gián đoạn chương trình.

4. Chuẩn bị hậu cần

Hậu cần tốt giúp chương trình diễn ra trơn tru, nhân viên hào hứng và trải nghiệm đầy đủ.

• Di chuyển: Chuẩn bị xe đưa đón, bố trí nước uống, snack và hướng dẫn nhân viên chuẩn bị trang phục, vật dụng cá nhân.
  Ví dụ, chuyến đi Đà Lạt nên nhắc nhân viên mang áo khoác do thời tiết se lạnh buổi sáng và tối.
• Ăn uống và lưu trú: Đặt phòng khách sạn/resort, chuẩn bị menu phù hợp, sắp xếp ăn trưa buffet, picnic hoặc Gala Dinner.
  Ví dụ, buffet trưa tại resort có thể kết hợp mini game nhỏ để tăng sự hào hứng.
• Trang thiết bị và vật dụng cho hoạt động: Chuẩn bị dụng cụ trò chơi, quà tặng, banner, phụ kiện theo chủ đề, micro, loa và các thiết bị hỗ trợ khác.
• Truyền thông nội bộ trước – trong – sau chuyến đi: Gửi teaser qua email, poster hoặc video trước chuyến đi để tạo háo hức; cập nhật hình ảnh, video trong quá trình diễn ra chuyến đi để nhân viên tham gia sôi nổi; tổng hợp video highlight, album ảnh và gửi email cảm ơn sau chuyến đi.

5. Tổ chức – giám sát – tổng kết chương trình

Giai đoạn này đảm bảo chuyến đi diễn ra suôn sẻ, an toàn và đạt hiệu quả tối đa.

• Tổ chức và giám sát: Ban tổ chức cần theo dõi lịch trình, đảm bảo các hoạt động diễn ra đúng giờ, hỗ trợ nhân viên khi cần và quản lý an toàn trong quá trình chơi Team Building hay tham quan.
• Đánh giá ngay trong chuyến đi: Thu thập phản hồi nhanh, trao giải mini game, ghi nhận ý kiến, để nhân viên cảm thấy tiếng nói của mình được tôn trọng và chuyến đi thú vị hơn.
• Tổng kết và đánh giá: Sau chuyến đi, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên, so sánh với mục tiêu ban đầu như gắn kết nội bộ, tăng sự hài lòng hay khuyến khích sáng tạo, và lập báo cáo tổng kết kèm hình ảnh minh họa để rút kinh nghiệm cho các chuyến đi tiếp theo.

Gợi ý địa điểm tổ chức outing trip gần Hà Nội / TP.HCM

Việc lựa chọn địa điểm tổ chức outing trip gần trung tâm giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian di chuyển, tối ưu chi phí, đồng thời vẫn đảm bảo trải nghiệm thư giãn, gắn kết đội nhóm và tổ chức các hoạt động Team Building hiệu quả. Dưới đây là một số gợi ý phù hợp:

Địa điểm tổ chức outing trip gần Hà Nội

Khu vực xung quanh Hà Nội sở hữu nhiều cảnh quan thiên nhiên xanh mát, kết hợp với các resort tiện nghi, rất thích hợp cho các chuyến outing trip 1–2 ngày, giúp nhân viên thư giãn mà không phải di chuyển quá xa.

• Tam Đảo (Vĩnh Phúc): Với khí hậu mát mẻ quanh năm và núi rừng hùng vĩ, Tam Đảo là địa điểm lý tưởng cho các hoạt động Team Building ngoài trời như trekking, leo núi hay trò chơi đồng đội trên bãi cỏ rộng.
  Các resort tại đây cũng cung cấp không gian ăn uống và nghỉ dưỡng thoải mái, phù hợp cho các buổi Gala Lunch/Dinner.
• Ba Vì (Hà Nội): Nổi bật với vườn quốc gia, suối nước nóng và cảnh quan núi non, Ba Vì phù hợp cho chuyến outing trip kết hợp trải nghiệm thiên nhiên và CSR, ví dụ như dọn vệ sinh rừng, trồng cây hay tham quan các khu bảo tồn. 
• Hồ Đại Lải (Vĩnh Phúc): Hồ nước rộng và khung cảnh yên bình giúp tổ chức các trò chơi trên nước như kayak, thuyền phao, kết hợp picnic ngoài trời hoặc mini game gắn kết nhân viên. 

Địa điểm tổ chức outing trip gần TP.HCM

Khu vực phía Nam cung cấp nhiều lựa chọn gần TP.HCM với biển, rừng ngập mặn và resort cao cấp, thích hợp cho các chuyến outing trip ngắn ngày cuối tuần, kết hợp Team Building và nghỉ dưỡng.

• Vũng Tàu – Hồ Tràm (Bà Rịa – Vũng Tàu): Chỉ mất 2–3 giờ di chuyển từ TP.HCM, đây là địa điểm lý tưởng cho các chuyến đi cuối tuần ngắn. Hồ Tràm nổi bật với các resort 4–5 sao yên tĩnh, khu vực bãi biển rộng thuận tiện cho các trò chơi tập thể, team bonding và Gala Dinner ngoài trời.
• Cần Giờ (TP.HCM): Với rừng ngập mặn, bãi biển và các đảo nhỏ, Cần Giờ mang đến cơ hội kết hợp Team Building, chèo thuyền kayak, hoặc các trò chơi vận động ngoài trời. Đây là địa điểm phù hợp cho outing trip 1 ngày hoặc trải nghiệm gần TP.HCM mà không mất quá nhiều thời gian di chuyển.
• Long Hải – Bình Châu (Bà Rịa – Vũng Tàu): Khu vực này cung cấp nhiều resort gần biển, kết hợp với các suối khoáng nóng và vườn quốc gia, thích hợp cho hoạt động nghỉ dưỡng, teambuilding nhẹ và các hoạt động gắn kết nhóm như thi nấu ăn, trò chơi vận động.

LuxEvent – Đơn vị tổ chức outing trip trọn gói chuyên nghiệp

LuxEvent tự hào là đơn vị đồng hành cùng các doanh nghiệp trong việc tổ chức các chuyến outing trip chuyên nghiệp, sáng tạo và trọn gói. Dịch vụ của chúng tôi đảm bảo mang đến trải nghiệm đáng nhớ cho nhân viên, giúp vừa thư giãn vừa gắn kết đội ngũ một cách hiệu quả.

• Giới thiệu dịch vụ tổ chức outing trip của LuxEvent: LuxEvent cung cấp trọn gói tất cả các khâu từ lên concept chương trình sáng tạo, thiết kế kịch bản chi tiết, chuẩn bị MC – hoạt náo viên chuyên nghiệp, tổ chức trò chơi, tiệc và quà tặng, đến vận chuyển và lựa chọn địa điểm.
• Điểm mạnh của LuxEvent: LuxEvent nổi bật với khả năng sáng tạo concept độc đáo, linh hoạt điều chỉnh chương trình theo nhu cầu và quy mô đoàn, đồng thời quản lý chi tiết từng hoạt động với đội ngũ giàu kinh nghiệm, đảm bảo mọi khâu từ chuẩn bị đến thực thi đều diễn ra hoàn hảo và chuyên nghiệp.
• Các dự án đã thực hiện thành công: LuxEvent đã triển khai nhiều chuyến outing trip cho các doanh nghiệp lớn nhỏ, mang lại trải nghiệm thú vị, gắn kết nhân viên và nâng cao tinh thần làm việc, giúp chuyến đi vừa hiệu quả vừa đáng nhớ cho tất cả những người tham gia.

Liên hệ LuxEvent ngay hôm nay để được tư vấn chi tiết và nhận báo giá tổ chức outing trip trọn gói, giúp doanh nghiệp của bạn sở hữu một chuyến đi gắn kết và chuyên nghiệp.

Outing trip giúp xây dựng tinh thần tập thể, tăng sự gắn kết giữa các nhân viên và tạo môi trường làm việc tích cực. Đây không chỉ là chuyến đi nghỉ ngơi, mà còn là hành trình kết nối con người và văn hóa doanh nghiệp.

Hãy để Luxevent đồng hành cùng doanh nghiệp bạn trong những chuyến outing đáng nhớ nhất năm nay!

Thông tin liên hệ:

• Website: https://luxevent.net/
• Hotline: 0814.024.666
• Email: contact1@v-holdings.vn
• Địa chỉ:
• Trụ sở: Tầng 5, Toà nhà HQ Building, 193C Bà Triệu, Phường Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Chi nhánh: Tòa nhà Vincom Center – 72 Lê Thánh Tôn – P. Bến Nghé – Quận 1 – TP. HCM