Kịch bản tất niên công ty chuyên nghiệp – Sôi động – Cảm xúc và Gắn kết

Kịch bản tất niên công ty là yếu tố quan trọng giúp buổi tiệc cuối năm diễn ra suôn sẻ, tạo ấn tượng và gắn kết nhân viên. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng kịch bản sẽ biến sự kiện thành trải nghiệm đáng nhớ, đồng thời truyền cảm hứng cho một năm mới thành công. Bài viết sau của LuxEvent sẽ hướng dẫn bạn cách lên một kịch bản tất niên công ty chuyên nghiệp và ấn tượng.

Cấu trúc tổng thể của một kịch bản tất niên công ty

Tổ chức một bữa tiệc tất niên chuyên nghiệp cần một kịch bản rõ ràng, giúp chương trình diễn ra mượt mà và không bỏ sót các hoạt động quan trọng. Kịch bản tổng thể thường kéo dài từ 120 đến 180 phút, từ đón khách đến kết thúc chương trình.

Đón khách – check-in

Khâu đón khách tạo ấn tượng ban đầu, giúp khách cảm thấy được chào đón và chuyên nghiệp. Đây cũng là bước quan trọng để quản lý danh sách khách mời và chuẩn bị quà lưu niệm.

• Chuẩn bị bàn tiếp đón với banner, backdrop: Đây là nơi khách check-in, có thể đặt logo công ty và chủ đề tiệc để tạo không khí đồng bộ. Ví dụ: backdrop in logo, slogan “Tất niên 2025 – Vững bước tiến xa”.
• Phát thẻ tên hoặc vòng tay: Giúp dễ dàng nhận diện khách, kiểm soát số lượng và phân khu vực. Ví dụ: vòng tay màu đỏ cho nhân viên, màu xanh cho khách mời đặc biệt.
• Chụp hình check-in: Chụp hình để tạo kỷ niệm và nội dung để đăng trên mạng nội bộ hoặc fanpage công ty.
• Gắn Hashtag Sự kiện (Props Cầm tay): Chuẩn bị các bảng/biển cầm tay (props) in hashtag chính thức của sự kiện (ví dụ: #TatNienCongTy2025) để khách có thể cầm khi chụp ảnh, tạo sự đồng bộ và tiện lợi cho việc đăng tải lên mạng xã hội.
  • Phân công người chụp ảnh chuyên nghiệp: Đảm bảo chất lượng hình ảnh tốt nhất.
  • Bố trí người hỗ trợ dáng chụp & chỉnh trang phục (PG/PB): Có mặt tại khu vực chụp ảnh để hướng dẫn khách tạo dáng, chỉnh sửa trang phục gọn gàng.
• Cung cấp đồ uống nhẹ hoặc finger food: Giúp khách thư giãn, không phải đứng chờ lâu và có không gian giao lưu trước khi vào tiệc.
• Hoạt động gắn kết ý nghĩa (Gắn với chủ đề tiệc):
  • Thực hiện “Bức Tường Ước Nguyện”: Mỗi khách mời sẽ viết một lời cam kết/mục tiêu cá nhân cho năm mới hoặc một điều ước gửi gắm lên tấm thiệp/giấy note, sau đó treo/dán lên một khu vực chung (Cây Ước Nguyện hoặc Bức Tường Mục Tiêu).
  • Gắn kết đồng nghiệp: Khuyến khích khách mời khi gặp nhau hãy nói một lời cảm ơn/chúc mừng/cảm nhận về sự đồng hành trong năm qua, tạo cảm xúc tích cực ngay từ đầu.
• Lưu ý thời gian chụp ảnh tập thể: Phân công nhân sự theo dõi sát sao timeline để mời các nhóm/phòng ban di chuyển và chụp ảnh tập thể theo đúng lịch trình đã định, đảm bảo không làm chậm trễ thời gian khai mạc chính thức của bữa tiệc.

Khai mạc chương trình

Phần khai mạc giúp mở màn chương trình, tạo không khí hứng khởi và thu hút sự chú ý. Đây là lúc MC giới thiệu tổng quan chương trình và các điểm nhấn quan trọng.

• MC giới thiệu chương trình và chào mừng khách mời: Giúp khách nắm được lịch trình và cảm thấy được trân trọng. Ví dụ: “Chào mừng các anh chị đến với Tiệc tất niên 2025 của công ty XYZ!”
• Chiếu clip/hình ảnh nổi bật trong năm: Nhắc lại những khoảnh khắc đáng nhớ, kết nối nhân viên với công ty. Ví dụ: video highlight các sự kiện, thành tựu trong năm.
• Giới thiệu các hoạt động chính: Tạo sự mong đợi và hứng thú cho khách mời. Ví dụ: “Tiếp theo là phần vinh danh nhân viên xuất sắc và các trò chơi thú vị.”

Phát biểu lãnh đạo – tổng kết năm

Phát biểu của lãnh đạo nhìn lại thành tựu, thách thức và định hướng tương lai, đồng thời động viên nhân viên.

• Tổng kết kết quả kinh doanh và dự án nổi bật: Giúp nhân viên thấy được đóng góp của mình và ý nghĩa của những nỗ lực chung. Ví dụ: “Chúng ta đã đạt 120% mục tiêu doanh thu năm 2025.”
• Tri ân nỗ lực của nhân viên: Ghi nhận cống hiến cá nhân và tập thể, tạo động lực cho năm mới. Ví dụ: nhắc tên các phòng ban xuất sắc.
• Định hướng năm tới: Truyền cảm hứng và mục tiêu cụ thể, giúp nhân viên chuẩn bị tâm thế cho năm mới. Ví dụ: “Mục tiêu 2026 là mở rộng thị trường sang 3 tỉnh mới.”
• Nghi thức Khai tiệc & Nâng ly: Sau phần phát biểu đầy cảm hứng, Lãnh đạo mời toàn thể nhân viên cùng đứng dậy, nâng ly chúc mừng cho những thành công đã qua và những mục tiêu sắp tới, chính thức khai mạc phần tiệc chính và giao lưu.

Vinh danh – khen thưởng

Hoạt động vinh danh giúp ghi nhận những đóng góp xuất sắc, thúc đẩy tinh thần và sự gắn kết.

• Trao giải cá nhân và tập thể xuất sắc: Khích lệ nhân viên nỗ lực hơn trong năm tiếp theo. Ví dụ: “Giải Nhân viên xuất sắc tháng 12: chị Lan, phòng Marketing.”
• MC đọc tên và mời lên sân khấu nhận thưởng: Tạo khoảnh khắc đáng nhớ và trang trọng.
• Kết hợp video hoặc slide giới thiệu thành tích: Giúp mọi người hiểu rõ hơn về lý do được vinh danh. Ví dụ: slide mô tả số liệu bán hàng nổi bật hoặc dự án thành công.

Chương trình văn nghệ – gameshow

Phần giải trí giúp không khí bữa tiệc vui tươi, giảm căng thẳng và tăng sự gắn kết giữa các phòng ban.

• Biểu diễn văn nghệ: Ca nhạc, nhảy múa, kịch ngắn giúp nhân viên thư giãn và giải trí. Ví dụ: tiết mục nhảy nhóm nhân viên theo trend TikTok.
• Tổ chức gameshow hoặc minigame: Thúc đẩy sự tương tác, tinh thần đồng đội. Ví dụ: trò chơi “Ai nhanh hơn” hoặc “Đuổi hình bắt chữ”.
• MC dẫn dắt và giữ nhịp chương trình: Giúp chương trình luôn sôi động, không bị lạc nhịp.

Dự tiệc – giao lưu

Phần dự tiệc là thời gian để nhân viên thư giãn, trò chuyện và tăng sự gần gũi với đồng nghiệp, lãnh đạo.

• Sắp xếp bàn tiệc hợp lý: Giúp nhân viên dễ giao lưu, tạo không gian thoải mái. Ví dụ: bàn tròn 10 người, kết hợp phòng ban khác nhau.
• Tự do trò chuyện và chụp hình: Tạo cơ hội kết nối và lưu giữ khoảnh khắc. Ví dụ: góc photobooth, chụp nhóm đồng nghiệp.
• Có thể kết hợp hoạt động nhỏ: Ví dụ: mời nhân viên chia sẻ cảm nhận năm qua hoặc chúc mừng năm mới.

Bốc thăm trúng thưởng – kết thúc

Phần bốc thăm là cao trào của chương trình, tạo sự hồi hộp và hào hứng.

• Chuẩn bị giải thưởng hấp dẫn: Thu hút sự quan tâm và tạo niềm vui cho nhân viên. Ví dụ: giải lớn là máy tính bảng, giải nhỏ là phiếu quà tặng.
• MC tiến hành bốc thăm và mời người trúng thưởng lên nhận quà: Tạo không khí sôi nổi, mọi người chờ đón.
• Lời cảm ơn và chúc năm mới: Kết thúc chương trình trang trọng, để lại ấn tượng tốt.

Kịch bản chi tiết tiệc tất niên công ty

Dưới đây là bảng kịch bản chi tiết theo giờ, giúp MC và ban tổ chức dễ theo dõi. Lưu ý đi kèm sẽ nhắc những điểm quan trọng cần chuẩn bị để chương trình diễn ra suôn sẻ.

Lưu ý để kịch bản tất niên công ty thành công

Một kịch bản tất niên chỉ thực sự thành công khi chuẩn bị kỹ lưỡng, kiểm soát được không khí và tạo được trải nghiệm đáng nhớ cho nhân viên. Những lưu ý dưới đây sẽ giúp chương trình vừa chuyên nghiệp, vừa sinh động và dễ ghi nhớ.

MC chuyên nghiệp để kiểm soát không khí

MC là người dẫn dắt toàn bộ chương trình, quyết định nhịp độ và cảm xúc của khách mời. MC giỏi sẽ biết cách tương tác với khán giả, tạo sự sôi động và đảm bảo mọi phần diễn ra đúng kế hoạch.

• Chọn MC có kinh nghiệm: Giúp điều phối chương trình mượt mà, tránh các khoảnh khắc lúng túng hoặc chậm trễ. MC kinh nghiệm còn biết xử lý tình huống phát sinh nhanh chóng và khéo léo.
• MC biết tương tác với khán giả: Tạo sự kết nối, dẫn dắt trò chơi, giới thiệu tiết mục văn nghệ, giữ không khí sôi động. MC có thể pha trò, đặt câu hỏi, tạo tiếng cười để mọi người tham gia tích cực hơn.
• Chuẩn bị kịch bản MC chi tiết: Giúp MC nắm rõ thứ tự các phần, các câu dẫn và nhấn mạnh điểm nhấn quan trọng trong sự kiện. Ngoài ra, kịch bản chi tiết còn giúp MC chủ động kiểm soát thời lượng từng phần để chương trình không bị kéo dài.

Chọn âm nhạc và tiết tấu hợp lý

Âm nhạc là công cụ quan trọng để tạo cảm xúc và nhịp điệu cho chương trình. Việc lựa chọn nhạc và tiết tấu phù hợp giúp khách mời luôn hứng thú và tham gia tích cực.

• Xen kẽ giữa các tiết mục cảm xúc và sôi động: Giúp khách mời không cảm thấy nhàm chán và duy trì năng lượng suốt buổi tiệc. Ví dụ, sau tiết mục nhạc nhẹ có thể chuyển sang tiết mục nhảy hoặc trò chơi sôi động để tăng nhịp độ.
• Chuẩn bị nhạc nền cho từng phần: Ví dụ nhạc nhẹ khi dự tiệc, nhạc sôi động cho văn nghệ và gameshow. Việc chuẩn bị kỹ nhạc nền giúp tránh tình trạng mất kết nối giữa các tiết mục.
• Kiểm tra âm thanh trước: Đảm bảo micro, loa, và nhạc nền hoạt động trơn tru, tránh gián đoạn. Kiểm tra trước cả dự phòng các thiết bị âm thanh để không bị sự cố trong lúc diễn ra.

Có concept chủ đề riêng

Một chủ đề rõ ràng giúp chương trình trở nên nhất quán, dễ ghi nhớ và tăng tính chuyên nghiệp. Chủ đề cũng giúp các phòng ban dễ liên kết nội dung và trang trí theo cùng một concept.

• Lựa chọn concept độc đáo và phù hợp văn hóa công ty: Ví dụ: “Hành trình mới”, “Bứt phá 2026”, “Together We Grow”. Chủ đề phù hợp sẽ tạo ra thông điệp thống nhất và cảm giác gắn kết cho nhân viên.
• Trang trí, backdrop, quà tặng đồng bộ với chủ đề: Tạo ấn tượng mạnh, giúp khách mời dễ nhớ và chụp ảnh check-in. Các vật phẩm đồng bộ còn giúp truyền thông nội bộ dễ dàng hơn sau sự kiện.
• Hoạt động và tiết mục bám sát chủ đề: Giúp trải nghiệm chương trình liền mạch và có câu chuyện riêng. Ví dụ, các trò chơi hoặc tiết mục văn nghệ có thể lấy cảm hứng từ chủ đề để tạo sự thống nhất.

Chuẩn bị kỹ truyền thông trước – sau sự kiện

Truyền thông giúp tăng sự hào hứng trước tiệc và ghi dấu ấn sau khi kết thúc, đồng thời tạo sự lan tỏa cho thương hiệu công ty.

• Truyền thông trước sự kiện: Gửi teaser, banner, clip ngắn để tạo sự háo hức cho nhân viên. Việc truyền thông tốt giúp tăng tỉ lệ tham gia và tạo không khí sôi động ngay từ đầu.
• Ghi hình, quay video recap: Lưu giữ khoảnh khắc quan trọng, chia sẻ trên mạng nội bộ hoặc fanpage công ty. Video recap còn giúp các phòng ban nhìn lại thành tựu và sự kiện của năm.
• Thông báo và cảm ơn sau sự kiện: Ví dụ: bài viết tổng kết, hình ảnh nổi bật, giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng và tăng gắn kết. Thông báo sau sự kiện còn là tài liệu quảng bá cho năm tiếp theo.

Gợi ý chủ đề (theme) cho kịch bản tất niên

Chọn chủ đề phù hợp sẽ giúp tiệc tất niên trở nên đồng bộ, hấp dẫn và dễ gây ấn tượng với nhân viên. Dưới đây là ba chủ đề phổ biến, được nhiều công ty áp dụng, vừa dễ tìm ảnh minh họa, vừa linh hoạt áp dụng cho trang trí, văn nghệ và gameshow.

1. Glow Up – Sắc màu rực rỡ

Chủ đề Glow Up mang đến không khí trẻ trung, năng lượng và vui nhộn, khiến toàn bộ nhân viên hào hứng tham gia từ đầu đến cuối chương trình.

• Ý nghĩa: Tạo không khí sôi động, trẻ trung và năng lượng, giúp mọi người tham gia hứng khởi và vui vẻ.
• Trang trí và phong cách: Sử dụng ánh sáng neon, bóng phát sáng, màu sắc rực rỡ và phụ kiện phát sáng. Dễ tìm ảnh trên Pinterest hoặc Google với từ khóa “Glow Party decoration”.
• Hoạt động gợi ý: Văn nghệ nhảy hiện đại, nhạc EDM, minigame nhảy ánh sáng, chụp ảnh check-in với phụ kiện neon.

2. Together We Grow – Cùng nhau phát triển

Chủ đề Together We Grow nhấn mạnh sự đoàn kết và tinh thần đồng đội, giúp nhân viên cảm nhận được sự gắn kết trong công ty và tạo văn hóa nội bộ mạnh mẽ.

• Ý nghĩa: Nhấn mạnh sự đoàn kết, hợp tác và tinh thần đồng đội trong công ty, tạo văn hóa gắn kết.
• Trang trí và phong cách: Hình ảnh tập thể, logo công ty, màu sắc ấm áp và thân thiện, dễ tìm ảnh minh họa từ “Teamwork party decoration”.
• Hoạt động gợi ý: Gameshow theo nhóm, thi đấu đồng đội, tiết mục văn nghệ nhóm để tăng sự gắn kết giữa các phòng ban.

3. Black & White – Thanh lịch và sang trọng

Chủ đề Black & White tạo cảm giác thanh lịch, chuyên nghiệp và phù hợp với mọi đối tượng khách mời, mang lại sự trang trọng cho buổi tiệc.

• Ý nghĩa: Tạo bữa tiệc trang trọng, tinh tế và phù hợp với mọi đối tượng khách mời. Chủ đề này mang lại cảm giác chuyên nghiệp và lịch lãm.
• Trang trí và phong cách: Sử dụng chủ đạo hai màu đen và trắng, bàn ghế, phông nền, hoa và quà tặng đồng bộ. Dễ tìm ảnh với từ khóa “Black and White Party decoration”.
• Hoạt động gợi ý: Tiết mục ca nhạc nhẹ nhàng hoặc band nhạc acoustic, gameshow nhẹ nhàng, chụp hình với backdrop sang trọng.

Dịch vụ tổ chức tiệc tất niên trọn gói chuyên nghiệp

Nếu công ty không có đội ngũ nội bộ để triển khai, thuê LuxEvent sẽ giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo chất lượng, tạo trải nghiệm ấn tượng cho nhân viên. Dịch vụ trọn gói bao gồm:

• Lên concept & kịch bản chi tiết theo phong cách riêng: LuxEvent xây dựng concept và kịch bản phù hợp văn hóa công ty, giúp chương trình đồng bộ từ đầu đến cuối. Điều này giúp MC và đội ngũ tổ chức dễ theo dõi và giữ nhịp chương trình mượt mà.
• Cung cấp MC, âm thanh, ánh sáng, sân khấu, backdrop, banner, tiết mục nghệ thuật: LuxEvent trang bị đầy đủ thiết bị và MC chuyên nghiệp, tạo không khí sôi động và chuyên nghiệp. Các tiết mục nghệ thuật như ca nhạc, nhảy hay kịch ngắn sẽ làm điểm nhấn cho buổi tiệc.
• Tổ chức trò chơi team building, gala dinner, lucky draw: Các hoạt động này tăng tương tác, gắn kết nhân viên và tạo cao trào cảm xúc. LuxEvent đảm bảo tổ chức minigame, thi đấu nhóm và bốc thăm may mắn công bằng và vui nhộn.
• Sản xuất video highlight & chụp ảnh lưu niệm: LuxEvent ghi lại mọi khoảnh khắc quan trọng của sự kiện, từ đón khách đến lễ trao giải. Video và hình ảnh lưu niệm giúp lan tỏa trải nghiệm và có thể sử dụng làm tài liệu truyền thông nội bộ.

Một kịch bản tất niên công ty được chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp sự kiện diễn ra suôn sẻ và gắn kết nhân sự. Chọn LuxEvent sẽ biến buổi tiệc cuối năm thành điểm nhấn cảm xúc và truyền cảm hứng cho năm mới.

Thông tin liên hệ:

• Website: https://luxevent.net/
• Hotline: 0814.024.666
• Email: contact1@v-holdings.vn
• Địa chỉ:
• Trụ sở: Tầng 5, Toà nhà HQ Building, 193C Bà Triệu, Phường Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Chi nhánh: Tòa nhà Vincom Center – 72 Lê Thánh Tôn – P. Bến Nghé – Quận 1 – TP. HCM